Met een mooie opkomst van betrokken familieondernemers vond op maandag 9 februari de familiebedrijvensessie plaats bij Koninklijke De Vries Scheepsbouw. In een omgeving waar vakmanschap, historie en innovatie samenkomen, doken we in een thema dat bij veel families speelt: “Het Familiebedrijf: overnemen of wegwezen?”

Tom de Vries heette ons welkom en gaf een inkijkje in de rijke geschiedenis en dynamiek van hun familiebedrijf. Hij vertelde hoe De Vries Scheepsbouw ooit op één locatie begon en zich door de jaren heen uitbreidde naar meerdere vestigingen door het hele land. Zijn verhaal onderstreepte hoe traditie, vakmanschap en vernieuwing binnen generaties met elkaar verweven zijn.

Na het welkom en een inkijkje in het familiebedrijf door Tom de Vries, nam spreekster Melissa Buijens, directeur van Zandcompleet, ons mee in haar persoonlijke verhaal over opvolging. Toen zij het bedrijf van haar vader ging overnemen, zag zij kansen in online verkoop: waarom zouden klanten hun zand en andere materialen niet gewoon online kunnen bestellen? Een logische stap voor haar, maar een wereld van verschil met haar vader, die zichzelf allesbehalve digitaal vaardig noemt.

Juist in dat spanningsveld tussen traditie en vernieuwing ontstond groei. Melissa liet zien hoe belangrijk het is om je eigen visie te durven volgen, terwijl je respect houdt voor de generatie vóór je. Haar open verhaal over verschillen in inzicht, onuitgesproken verwachtingen en het voeren van eerlijke gesprekken zorgde voor veel herkenning in de zaal.

Na afloop werd er nog volop nagepraat. Een avond vol inspiratie, herkenning en waardevolle uitwisseling tussen familieondernemers uit de regio.

Deze bijeenkomst is onderdeel van het gezamenlijke familiebedrijvenprogramma van Ondernemersvereniging Amstelveen en Nieuw Ondernemend Aalsmeer, mede mogelijk gemaakt door het Stadsfonds Amstelveen en Rabobank.

Fotograaf: Joanna Vunderink