Buro BBOG van start

Veiligheid, recht en zorg voor álle medewerkers

Met ingang van januari 2026 is Buro BBOG officieel van start gegaan. Buro BBOG is gespecialiseerd in
Begeleiding Beschuldigde Ongewenst Gedrag.

De begeleiding van een medewerker of leidinggevende die beschuldigd wordt van ongewenste
omgangsvormen of integriteitsschendingen is een relatief nieuw specialisme binnen het domein van
sociale veiligheid. Deze begeleiding staat naast die van de vertrouwenspersoon en andere betrokken
professionals en kent een eigen doel, mandaat en deskundigheid.. Door externe expertise op het
gebied van begeleiding van beschuldigden in te schakelen, zijn werkgevers nog beter toegerust om
aan hun wettelijk gestelde zorgplicht voor álle werknemers te voldoen en om onnodige schade aan
de organisatie en betrokken individuen te voorkomen.

Buro BBOG, gevestigd in Amstelveen, is opgericht door Saskia Lang, advocaat arbeidsrecht met ruime
ervaring in de begeleiding van organisaties bij vraagstukken rond sociale veiligheid en in het opleiden
van vertrouwenspersonen en begeleiders beschuldigde. Vanuit haar jarenlange praktijk constateerde
zij een hardnekkige blinde vlek: de beschuldigde werknemer of leidinggevende staat vaak alleen.

“Buro BBOG is opgericht vanuit de overtuiging dat álle betrokkenen in situaties van ongewenst
gedrag recht hebben op zorgvuldigheid, ondersteuning en veiligheid, ook degene die beschuldigd
wordt. Zorg voor melders is vanzelfsprekend geworden. Zorg voor beschuldigden is dat vaak niet. Die
disbalans is schadelijk voor mens én organisatie,” aldus Lang.

Buro BBOG positioneert zich nadrukkelijk naast, en niet in plaats van, vertrouwenspersonen, juristen
en HR. Waar de vertrouwenspersoon primair de melder begeleidt, biedt Buro BBOG onafhankelijke
begeleiding aan de beschuldigde: met aandacht voor de mens, de juridische context én het
organisatiebelang.

De begeleiders beschuldigde van Buro BBOG werken op het snijvlak van psychosociale
arbeidsbelasting, arbeidsrecht, communicatie en herstel. Zij bieden de beschuldigde een veilige
ruimte, helpen de situatie te duiden, keuzemogelijkheden te overzien en ondersteunen bij
gesprekken en herstel. Waar nodig verwijzen zij door naar juridische of psychologische expertise.

Buro BBOG helpt organisaties invulling te geven aan goed werkgeverschap zoals bedoeld in de
Arbowet en het Burgerlijk Wetboek. Wanneer een medewerker wordt beschuldigd van
grensoverschrijdend gedrag rust op de werkgever niet alleen de plicht om de melding zorgvuldig te
behandelen, maar ook om de beschuldigde te beschermen tegen willekeur, isolement of schade door
voorbarig handelen. Buro BBOG ondersteunt werkgevers in deze verantwoordelijkheid door
begeleiding te bieden die zowel menswaardig als juridisch en organisatorisch doordacht is. Daarmee
draagt Buro BBOG bij aan een veilig werkklimaat, vertrouwen in procedures en behoud van
reputatie.

Buro BBOG is beschikbaar voor begeleidingstrajecten, advisering van organisaties en deskundigheidsbevordering voor HR-professionals, vertrouwenspersonen en leidinggevenden.