Heb je als werkgever tijdelijk meer personeel nodig? Is je werknemer langdurig ziek? Of is er sprake van disfunctioneren van je werknemer?
En ben je als werknemer verwikkeld in een arbeidsconflict met je werkgever? Of heb je te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?
Dit is zomaar een greep uit de verschillende scenario’s waarin werkgever en werknemer kunnen verkeren.
Als arbeidsjurist adviseer ik werkgevers over allerlei arbeidsjuridische vraagstukken. Waar nodig wordt gefocust op individuele gevallen en wordt geprocedeerd. Daarnaast sta ik werknemers bij in vele aspecten van het arbeidsrecht en arbeidsrecht-gerelateerde zaken.
Met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak stel ik me echter niet alleen op als adviseur in geval van problemen, maar ook als proactieve partner in het voorkomen van (escalatie van) conflicten.
Door mijn kennis van het arbeidsrecht, gecombineerd met mijn ervaring in het adviseren van diverse organisaties, zorg ik ervoor dat zowel de juridische als de menselijke kant van arbeidsrelaties in balans blijven. Dit helpt om een gezonde werksfeer te behouden en juridische procedures te vermijden.
Naast mijn adviespraktijk werk ik ook parttime als ambtelijk secretaris en adviseur van de Ondernemingsraad van de Provincie Flevoland. Ik adviseer op het gebied van het medezeggenschapsrecht, verleen (inhoudelijke) ondersteuning en draag zorg voor de juridische borging van OR Flevoland, de besluitvorming en de hierbij behorende processen en procedures.
Een vrijblijvend gesprek onder het genot van een kop koffie is altijd mogelijk. Je kunt mij mailen op info@adviesinarbeidsrecht.com of bellen op 06-13691705.